兩會期間，多位鋼鐵行業(yè)代表、委員在接受《中國冶金報》記者采訪時都提到了鋼結(jié)構(gòu)建筑在減少碳排放方面所起到的作用。推廣鋼結(jié)構(gòu)建筑在實現(xiàn)碳減排過程中有哪些重要意義？在推廣過程中還存在哪些問題？應(yīng)該選擇什么路徑推廣應(yīng)用鋼結(jié)構(gòu)建筑？讓我們看看，代表委員們怎么說。
采訪嘉賓：
●曹志強
全國人大代表，華菱集團黨委書記、董事長
●侯軍
全國人大代表，山鋼集團黨委書記、董事長
●張志祥
全國人大代表，建龍集團董事長、總裁
●夏文勇
全國人大代表，新鋼集團黨委書記、董事長
●朱小坤
全國人大代表、天工國際董事局主席
●袁偉霞
全國人大代表、中國寶武武鋼有限公司首席工程師
●張學政
全國人大代表、山東萊鋼集團駐濟辦事處黨支部書記
●孫朝暉
全國政協(xié)委員，鞍鋼集團釩鈦（鋼鐵）研究院一級專家、釩鈦資源綜合利用國家重點實驗室辦公室副主任
●高峰
全國政協(xié)委員，全國臺聯(lián)副會長、北京市臺聯(lián)會長、中冶建筑研究總院副總工程師
在當前我國進行碳減排背景下，推廣鋼結(jié)構(gòu)建筑有哪些重要意義？
朱小坤
鋼結(jié)構(gòu)建筑是一種低能耗、低排放的綠色建筑形式，符合綠色發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展理念。積極推廣鋼結(jié)構(gòu)是保障建筑業(yè)整體實現(xiàn)碳減排目標的必要手段和措施，非常有助于實現(xiàn)我國2030年前碳達峰、2060年前碳中和的目標，必須要早籌劃、早安排、早落實。
積極推廣鋼結(jié)構(gòu)不僅是保障建筑業(yè)整體實現(xiàn)碳減排目標的必要手段和措施，而且可推動我國建筑用鋼從以螺紋鋼為主轉(zhuǎn)向以結(jié)構(gòu)鋼材為主，優(yōu)化建筑用鋼消費結(jié)構(gòu)，提高我國對高性能和高效能鋼材的研發(fā)和生產(chǎn)能力，促進鋼材消費邁向中高端，有利于提升我國鋼鐵產(chǎn)品科技含量、附加值。
袁偉霞
積極推廣鋼結(jié)構(gòu)建筑，有3大積極意義：
一是促進節(jié)能減排，有助于環(huán)境保護。推廣鋼結(jié)構(gòu)建筑可大量減少混凝土用量，減少開山挖石，減少河砂開采，有效減少對生態(tài)環(huán)境的破壞。
二是有助于發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟。在我國城鎮(zhèn)化進程中大量推廣鋼結(jié)構(gòu)建筑，可進行龐大的優(yōu)質(zhì)鋼材戰(zhàn)略儲備。
三是深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，促進建筑產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。加快推廣鋼結(jié)構(gòu)建筑應(yīng)用有利于推動建筑行業(yè)從勞動密集型向技術(shù)密集型轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)工業(yè)化、標準化、產(chǎn)業(yè)化、信息化，是貫徹落實黨的十九屆五中全會精神，促進建筑業(yè)轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展，助推形成新發(fā)展格局的重要抓手。
張學政
鋼結(jié)構(gòu)住宅同傳統(tǒng)的混凝土結(jié)構(gòu)住宅、砌體結(jié)構(gòu)住宅相比，具有4大優(yōu)勢：
一是鋼結(jié)構(gòu)住宅得房率高。與混凝土結(jié)構(gòu)住宅或砌體結(jié)構(gòu)住宅相比，鋼結(jié)構(gòu)住宅的得房率要高5%~8%。
二是鋼結(jié)構(gòu)具有良好的抗震性能。
三是鋼結(jié)構(gòu)自重輕。鋼結(jié)構(gòu)自重一般為普通鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)自重的1/3~1/2，可大幅降低基礎(chǔ)和地基處理的費用。
四是鋼結(jié)構(gòu)施工周期短，綠色環(huán)保。
在推廣鋼結(jié)構(gòu)建筑的過程中，有哪些亟待解決的問題？
侯軍
鋼結(jié)構(gòu)在應(yīng)用推廣中存在4大問題需要解決：
一是社會對持續(xù)推廣鋼結(jié)構(gòu)信心不足。我國鋼鐵行業(yè)所需的鐵礦石80%需要從國外進口，近期受國際局勢變化、鐵礦石漲價、鋼鐵減產(chǎn)等因素影響，社會對持續(xù)推廣鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)生了疑慮。建筑業(yè)是鋼鐵產(chǎn)品消耗的主要行業(yè)，當前年均消耗鋼筋約4億噸、鋼結(jié)構(gòu)約8000萬噸。因此，亟須國家層面予以政策支持，堅定社會持續(xù)推廣鋼結(jié)構(gòu)的信心。
二是鋼結(jié)構(gòu)應(yīng)用占比與發(fā)達國家相比差距仍很大。原因主要是社會對鋼結(jié)構(gòu)全壽命周期成本及鋼鐵作為國家戰(zhàn)略資源儲備的認識不足，并且鋼結(jié)構(gòu)一次性建造成本較混凝土結(jié)構(gòu)偏高。
三是高性能、高效能鋼材應(yīng)用率太低。發(fā)達國家鋼結(jié)構(gòu)用鋼基本以軋制型鋼、高強鋼等高效能和高性能鋼材為主，應(yīng)用率在50%以上，而我國應(yīng)用率僅為15%左右。究其原因，一方面，鋼鐵企業(yè)與建筑行業(yè)信息溝通不暢，無法有效協(xié)同工作，導致產(chǎn)品供應(yīng)和市場需求銜接不暢；另一方面，鋼鐵企業(yè)的鋼鐵產(chǎn)品標準和鋼結(jié)構(gòu)標準規(guī)范協(xié)同不夠，導致生產(chǎn)的高效能、高性能鋼材無法直接應(yīng)用到工程中。
夏文勇
目前我國鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)內(nèi)尚未構(gòu)建完善的全產(chǎn)業(yè)鏈體系，仍存在3個主要問題：
一是各產(chǎn)業(yè)主體間的協(xié)同同作業(yè)度較低，無法做到實時信息共享，無法在產(chǎn)業(yè)鏈內(nèi)開展有效合作，嚴重制約了鋼結(jié)構(gòu)裝配式住宅全壽命周期內(nèi)的生產(chǎn)效率與質(zhì)量，不利于行業(yè)生產(chǎn)力和競爭力的持續(xù)提升。
二是產(chǎn)業(yè)鏈標準化工作不足，系統(tǒng)集成產(chǎn)品較少。發(fā)達國家鋼結(jié)構(gòu)用鋼中，型鋼和高強鋼應(yīng)用率在50%以上，我國軋制型鋼等的應(yīng)用率僅為10%左右，大部分工程都在使用鋼板焊接，裝備自動化水平低，屬于勞動密集型制造業(yè)，效率低、成本偏高。
三是各產(chǎn)業(yè)主體專業(yè)人才缺乏，不能與發(fā)展鋼結(jié)構(gòu)裝配式住宅的要求相匹配。
高峰
就目前來看，我國在推廣鋼結(jié)構(gòu)裝配式住宅上主要存在以下典型問題：
一是缺少成熟完善的體系。我國的輕鋼結(jié)構(gòu)住宅標準體系相對較完善，但多高層鋼結(jié)構(gòu)住宅的行業(yè)標準體系和部品化體系尚未建立完善，與市場的實際需求尚有很大距離。
二是設(shè)計專業(yè)化程度不夠。
三是標準化程度不夠。
建議開展體系認證相關(guān)工作，同時，加強設(shè)計專業(yè)化和標準化相關(guān)工作。
推廣應(yīng)用鋼結(jié)構(gòu)建筑應(yīng)該選擇什么路徑？
曹志強
鋼結(jié)構(gòu)建筑的發(fā)展應(yīng)以試點工程、技術(shù)集成、管理創(chuàng)新為紐帶，推動鋼結(jié)構(gòu)研發(fā)、設(shè)計、制作、安裝、檢測、維護、回收一體化建設(shè)，完善鋼結(jié)構(gòu)建筑全產(chǎn)業(yè)鏈。
一方面，加強鋼結(jié)構(gòu)建筑標準化工作。鋼結(jié)構(gòu)標準化核心問題是通過標準化的構(gòu)件及部品部件組合，實現(xiàn)建筑的多樣化和個性化，滿足不同客戶的需求。標準化通用體系的建立是鋼結(jié)構(gòu)建筑發(fā)展的實施途徑。
另一方面，積極培育大型鋼結(jié)構(gòu)建筑產(chǎn)業(yè)集團。政府層面應(yīng)積極鼓勵具備條件的鋼結(jié)構(gòu)上下游企業(yè)建立實體運營公司，風險共擔、利益共享；出臺相關(guān)政策支持該類公司做大做強，從而帶動整個產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)共同發(fā)展。
張志祥
建議國家對推廣鋼結(jié)構(gòu)給予政策支持，從以下范圍重點推廣鋼結(jié)構(gòu)：新建大型公共建筑、重點抗震設(shè)防建筑全面推廣應(yīng)用鋼結(jié)構(gòu)；抗震設(shè)防烈度Ⅷ度以上的新建高層建筑優(yōu)先采用鋼結(jié)構(gòu)；積極推廣鋼結(jié)構(gòu)住宅和農(nóng)房；積極推進鋼結(jié)構(gòu)在老舊小區(qū)改造、軍工設(shè)施、防災(zāi)減災(zāi)、城市更新等領(lǐng)域的應(yīng)用；大力推廣鋼結(jié)構(gòu)和鋼-混凝土組合結(jié)構(gòu)在交通基礎(chǔ)設(shè)施，尤其是中小跨徑橋梁等領(lǐng)域的應(yīng)用。
積極推廣鋼結(jié)構(gòu)建筑要做好3方面重點工作：一是做好鋼結(jié)構(gòu)建筑標準化工作。二是推動鋼結(jié)構(gòu)智能建造，實現(xiàn)鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。三是積極推廣高性能、高效能鋼材。
孫朝暉
應(yīng)大力實施鋼結(jié)構(gòu)人才戰(zhàn)略，建立起多層面的鋼結(jié)構(gòu)專業(yè)人才培養(yǎng)體系，培養(yǎng)出滿足市場需求的多層次的專業(yè)人員梯隊，包括高層次人才（院士、專家、設(shè)計大師、總工程師、企業(yè)家等）、中層次人才（研發(fā)人員、設(shè)計師、工程師、專業(yè)技師、檢測師等）和基本操作層人才（技術(shù)工人、產(chǎn)業(yè)工人等）。當務(wù)之急是加強專業(yè)設(shè)計人員的培訓和再教育。建議從科教機構(gòu)、企業(yè)和行業(yè)組織3個方面著手解決。
